КРКадруха.рфдля IT-команд
AI hiring platform

НАЙМ, КОТОРЫЙ МОЖНО ОБЪЯСНИТЬ

От вакансии до итогового решения: единая competency matrix, проверяемые вопросы и scorecard вместо разрозненных заметок.

# НАЙМ_БЕЗ_ВОДЫ
Что даёт платформа

Понятные сигналы
на каждом шаге

Не оцениваем кандидата по ключевым словам. Помогаем команде собрать доказательства и принять прозрачное решение.

01

CV analysis

Выделяет проверяемые доказательства и вопросы, которые действительно стоит задать.

02

Interview kit

Вопросы, follow‑ups и критерии сильного ответа для каждой роли.

03

Anti‑AI‑slop

Практические задания для проверки инженерного мышления, а не промптинга.

04

Onboarding plan

Первые 30–90 дней связаны с компетенциями, которые проверялись на интервью.

Процесс

Три шага
к общему языку

ШАГ 01

Вакансия

Роль превращается в компетенции, уровни сигнала и понятные ожидания.

ШАГ 02

Интервью

Команда получает один набор вопросов и критериев оценки.

ШАГ 03

Summary

Результат остаётся проверяемым и понятным всем участникам решения.

AI-платформа для IT-команд: competency matrix, разбор CV, вопросы, scorecard и структурированное interview summary.

Автор: Александр Бабкин · Обновлено: 2026-10-24